Turnover elevato, skill gap, reputazione a rischio?

Soluzioni rapide per proteggere l’employer-brand, ridurre il rischio legale e accelerare People & Culture in 90 giorni.

Scopri di più

HR manager sorride stringendo la mano a un consulente; sul tavolo documenti ONUS con grafici teal e navy: intesa e risultati tangibili.

Perché ONUS

"Al vertice ci si può sentire incredibilmente soli con il peso delle decisioni. Ho imparato che la vera differenza la fa un partner che non solo comprende intimamente le tue sfide e scende in campo al tuo fianco."

Francesco Malmusi - Founder di ONUS

Quando ti sdrai la sera la testa frulla: tagli di organico da gestire con tatto, piani di crescita da rendere concreti, un board che pretende numeri e, allo stesso tempo, un team che chiede ascolto.

Ti senti in equilibrio su una fune: un passo falso e perdi la fiducia di chi resta, o diventi il collo di bottiglia dei progetti HR.

ONUS nasce per toglierti quel peso dalle spalle. Entriamo in punta di piedi, ascoltiamo, mettiamo a nudo gli attriti e, in pochi giorni, trasformiamo il caos in una mappa di azioni possibili. Non parliamo per slide: lavoriamo a fianco di founder, manager e persone coinvolte finché la roadmap prende vita — senza costringerti ad assumere un VP extra né a difendere budget fuori scala.

Il risultato? Un employer-brand che esce rafforzato e numeri che parlano da soli quando li porti in riunione. Con ONUS la tua fune diventa un ponte solido.

È questa combinazione unica di visione strategica e pragmatismo esecutivo, forgiata sul campo, che portiamo ai nostri clienti attraverso l'approccio ONUS.

Il nostro metodo

Dalla strategia all’esecuzione, un percorso concreto

Occhio stilizzato che sovrasta tre strati di colline astratte: rappresenta la scoperta della realtà nascosta.

Verità

Un alleato confidenziale in grado di offrire un'analisi lucida e un feedback diretto, privo di filtri. Insieme, guardiamo la realtà per quello che è: la base per ogni decisione efficace.

Lente d’ingrandimento che rifrange un fascio di luce in due raggi e rivela un triangolo perfetto: simboleggia il momento di insight.

Chiarezza

Insieme trasformiamo insight complessi in piani d'azione chiari, misurabili e focalizzati sulle aree a maggior impatto del tuo progetto (es. outplacement evoluto e roadmap Peole&Culture).

Razzo che decolla e si proietta in alto con una scia a forma di freccia: mette in scena l’azione che segue la strategia.

Esecuzione

Non solo strategia, ma capacità di “far accadere le cose”, maturata nella gestione diretta di operations internazionali, nella ristrutturazione di team e nel lancio di progetti complessi.

ONUS fa per te se:

  • La tua azienda sta affrontando una fase di riposizionamento strategico, o una ristrutturazione e hai bisogno di una leadership temporanea o di un acceleratore di cambiamento con competenze multidisciplinari (dalle operations al marketing, dalla people & culture alla negoziazione).

  • Devi mettere in pista OKR o un programma di engagement entro il prossimo trimestre? Il nostro Discovery Sprint ti consegna roadmap e ownership in 30 giorni.

  • il tuo Board vuole KPI People ma zero headcount extra? Fractional Project o Retainer offrono supporto senior e numeri tracciabili a costo fisso conveniente.

Prova il Metodo
“Verità-Chiarezza-Esecuzione”

Il primo passo

Ogni leader e ogni azienda ha esigenze uniche. Per questo, l'approccio ONUS offre diverse modalità di collaborazione, tutte basate sull’esperienza diretta e sul metodo Verità-Chiarezza-Esecuzione, per garantirti un impatto reale e misurabile.

Tre micro-offerte per sbloccare decisioni cruciali senza impegni a lungo termine:

Il più richiesto

Career Transition Pack Lite

Prezzo: €950,00 +IVA a risorsa

Durata: 4 settimane

90 minuti di assessment + revisione CV/LinkedIn + percorso di upskilling + 3 warm-intro per ridurre il rischio legale e tutelare il brand.

  • Quattro sessioni 1-to-1 di 30 minuti

  • Analisi gap competenze

  • Placement tracker trimestrale

Illustrazione stilizzata di due volti umani che si confrontano con una grande bolla di dialogo e un altro simbolo di conversazione, con una stella arancione tra i volti, rappresentando il dialogo e la comunicazione.

Discovery Sprint

Prezzo: €1.200,00 +IVA

Durata: 3-4 settimane

Tre workshop di 90 minuti per mappare obiettivi, team, metriche e rischi. Riceverai una roadmap ordinata per priorità e pronta per essere presentata.

  • Audit clima & processi

  • Roadmap priorizzata entro 5 giorni

  • NDA Bilaterale e massimo riserbo

Grafico con una lente di ingrandimento che evidenzia una freccia di crescita su uno sfondo con diversi percorsi di frecce.

Leadership Support Retainer

Prezzo: €1.000,00 +IVA

Durata: continuativo con recesso a 30gg

60 minuti a settimana di coaching confidenziale per C-Level e Manager, per sviluppare le competenze e ridurre turnover e burn-out.

  • Feedback continuo

  • Messaggi privati disponibili 24h

  • Report mensile e review con HR

Icona stilizzata di strumenti di analisi e verifica, tra cui una valigetta, una lente di ingrandimento, un documento con un segno di spunta, una matita, e un ingranaggio.

Vuoi andare oltre il primo assaggio?

Se la tua azienda ha bisogno di un intervento critico nel breve termine, puoi contare sul Fractional Project: da 1 a 4 giorni a settimana di leadership hands-on sul tuo progetto più critico. Portiamo metodo, team-coaching ed esecuzione fino al rilascio, senza i costi di un’assunzione permanente.

Pacchetto trimestrale, cancellabile con 60 gg di preavviso.

Vuoi scoprire se ONUS può aiutarti?

È il Momento di Agire: Parliamone.

Se ti riconosci nelle sfide descritte e sei pronto a esplorare come un approccio basato su verità, chiarezza ed esecuzione possa fare la differenza per te e la tua azienda, saremo felici di ascoltarti.

Preferisci scrivere?

Per richieste specifiche o se preferisci mandare un messaggio per rompere il ghiaccio: